Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı eğitiminde katılımcıların elde edecekleri temel beceriler şu şekilde sıralanmaktadır;

1. Alışkanlık – Proaktif Ol:

İnisiyatif almak, verilen sözleri tutmak, sorumluluk almak, kendini sonuçlardan sorumlu kılmak, sonuçlar üzerinde olumlu bir etki kullanmak, proaktif ve reaktif zihin yapılarının farkına varmak.

2. Alışkanlık – Sonunu Düşünerek İşe Başla:

Bakış açısı geliştirmek, bir temel amaç (misyon) oluşturmak ve netleştirmek, ekip/kişisel alanda hedefler belirlemek, hedefleri, temel amacın öncelikleriyle uyumlu hale getirmek, sonuçlara odaklanmak.

3. Alışkanlık – Önemli İşlere Öncelik Ver:

Stratejiyi uygulamak, yalnızca acil olan öncelikler yerine önemli olanlara odaklanmak, kilit hedeflere ulaşmak için gerekli görevleri tanımlamak, düşük öncelikleri elemek, yapılacakları öncelik sırasına koymak.

4. Alışkanlık – Kazan-Kazan Diye Düşün:

İş ilişkilerini geliştirmek, etkili bir işbirliğine girmek, kazan-kazan anlayışıyla pazarlık yapmak, anlaşmazlıkları gidermek, kazan-kazan performans anlaşmaları yapmak.

5. Alışkanlık – Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya:

Etkili iletişim içinde olmak, yüksek gerilimli durumların üstesinden gelmek, etkili bir şekilde dinlemek, görüşlerimizi başkalarıyla faydalı bir şekilde paylaşma ve onların fikirlerini de aynı şekilde değerlendirme alışkanlığını kazanmak.

6. Alışkanlık – Sinerji Yarat:

Kişisel farklılıklardan doğan gücü açığa çıkarmak, kararları alırken/sorunları çözerken işbirliği içinde hareket etmek, farklılıklara değer vermek, yaratıcı bir biçimde işbirliğine girmek, yenilikçi çözümler geliştirmek.

7. Alışkanlık – Baltayı Bile:

Yaşam dengesi elde etmek, sürekli gelişimi uygulamaya geçirmek, kişisel yenilenmeyi işler kılmak.

Etkili insanların 7 Alışkanlığı Eğitim Süreci hakkında detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

© FranklinCovey Turkey ProVista 2007